Responda ao 3º Censo da Diversidade

O Censo da Diversidade é conquista das campanhas nacionais dos bancários. O primeiro foi feito em 2009 e o segundo em 2014. “Nos últimos censos ficou comprovada a desigualdade nos bancos: as mulheres, apesar de serem a maioria da categoria e terem nível de escolaridade maior, ainda são minoria nos cargos de direção e recebem menos que os homens. Os negros e negras ainda são uma pequena minoria no setor bancário, assim como os PCDs. O Censo é importante porque com dados podemos cobrar dos bancos ações efetivas para uma gestão mais inclusiva e justa, com oportunidades iguais para todos. Por isso é extremamente importante que os bancários acessem o site da Fenaban e respondam o questionário”, ressalta a secretária-geral do Sindicato dos Bancários de São Paulo, Osasco e Região, Neiva Ribeiro.   

‘‘Queremos também que o Censo seja um processo transformador, que proporcione o debate sobre questões fundamentais para um mundo melhor, que é o caso do respeito às diferenças, da promoção de uma cultura de não violência, de combate ao machismo, à LGBTfobia, ao racismo e ao preconceito contra pessoas com deficiência’’, afirma a dirigente.