Proposta Fenaban 2014
13/10/2014 - 12:15
Proposta Fenaban 2014
Íntegra da proposta apresentada pela Fenaban, aprovada em assembleia no dia 06 de outubro. Clique aqui e acesse a versão de impressão.
PROPOSTA - FENABAN | |||
AVANÇOS ECONÔMICOS | |||
REMUNERAÇÃO | |||
ITENS | FUNÇÕES | VALORES ATUAIS (R$) | REAJUSTE DE 9% SOBRE PISOS E 8,5% SOBRE GRATIFICAÇÕES (R$) |
SALÁRIO DE INGRESSO | Portaria | 1.048,91 | 1.143,32 |
Escritório | 1.503,32 | 1.638,62 | |
Caixa/Tesouraria | 1.897,74* | 2.066,57*** | |
SALÁRIO APÓS 90 DIAS | Portaria | 1.148,97 | 1.252,38 |
Portaria | 1.648,12 | 1.796,45 | |
Portaria | 2229,05** | 2.426,76**** | |
GRATIFICAÇÕES E OUTRAS VERBAS | |||
ITENS | VALORES ATUAIS (R$) | REAJUSTE DE 8,5% | |
Auxílio Refeição | 23,18 | 26,00* | |
Auxílio Cesta Alimentação | 397,35 | 431,13 | |
13ª Cesta Alimentação | 397,35 | 431,13 | |
ATS | 22,56 | 24,48 | |
Gratificação de compensador de cheques | 128,52 | 139,44 | |
Aux. Creche/babá (até 71 meses) | 330,71 | 358,82 | |
Aux. Creche/babá (até 83meses) | 282,91 | 306,95 | |
Aux. Funeral | 758,8 | 823,29 | |
Ajuda Deslocamento Noturno | 79,21 | 85,94 | |
Indenização por morte ou incapacitação por assalto | 113.152,26 | 122.770,20 | |
Requalificação Profissional | 1.130,88 | 1.227,00 | |
O QUE MELHOROU NA PLR 2014 | |||
2013 | 2014 | Reajuste | |
Valor fixo da regra básica | R$ 1.694,00 | R$ 1.837,99 | 8,50% |
Valor máximo da regra básica | R$ 9.087,49 | R$ 9.859,93 | 8,50% |
Valor máximo da regra majorada | R$ 19.992,46 | R$ 21.691,82 | 8,50% |
Valor máximo da parcela adicional | R$ 3.388,00 | R$ 3.675,98 | 8,50% |
Parcela do lucro a ser distribuída de forma linear | 2,20% | 2,20% | -- |
AUMENTO REAL ACUMULADO | |||
AVANÇOS SOCIAIS | |||
DIAS PARADOS - Compensação dos dias parados no período de 15 a 31 de outubro (para quem trabalha 6h) e de 15 de outubro a 7 de novembro (para quem trabalha 8h), em no máximo uma hora por dia; | COMBATE ÀS METAS ABUSIVAS - Proibida a cobrança de metas por SMS ou através de qualquer outro tipo de aparelho ou plataforma digital. Incluso na CCT o compromisso de monitorar os resultados de forma positiva e preventiva a conflitos; | ||
GESTANTES - Bancárias demitidas que comprovarem estar grávidas no período do aviso prévio serão readmitidas automaticamente; | CERTIFICAÇÃO CPA 10 E CPA 20 - Quando exigido pelos bancos, os trabalhadores terão reembolso do custo da prova em caso de aprovação; | ||
ADIANTAMENTO 13º SALÁRIO (AFASTADOS) - Quando o bancário estiver recebendo complementação salarial, também terá o direito ao adiantamento do 13º salário; | CAMPANHA SOBRE ASSÉDIO SEXUAL - Os bancos realizarão uma campanha de combate ao assédio sexual; | ||
CASAIS HOMOAFETIVOS - Extensão dos direitos aos casais homoafetivos - a opção deve ser solicitada no RH a fim de evitar constrangimentos e discriminações por parte dos gestores. | PR HSBC - Pagamento de R$ 3 mil sob forma de participação nos resultados (R$ 2 mil em outubro e R$ 1 mil em fevereiro de 2015). |
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