Proposta Fenaban 2014

13/10/2014 - 12:15

Proposta Fenaban 2014

Íntegra da proposta apresentada pela Fenaban, aprovada em assembleia no dia 06 de outubro. Clique aqui e acesse a versão de impressão.

PROPOSTA - FENABAN
AVANÇOS ECONÔMICOS
REMUNERAÇÃO
ITENS FUNÇÕES VALORES ATUAIS (R$) REAJUSTE DE 9% SOBRE PISOS E 8,5% SOBRE GRATIFICAÇÕES (R$)
SALÁRIO DE INGRESSO Portaria 1.048,91 1.143,32
Escritório 1.503,32 1.638,62
Caixa/Tesouraria 1.897,74* 2.066,57***
SALÁRIO APÓS 90 DIAS Portaria 1.148,97 1.252,38
Portaria 1.648,12 1.796,45
Portaria 2229,05** 2.426,76****
GRATIFICAÇÕES E OUTRAS VERBAS
ITENS VALORES ATUAIS (R$) REAJUSTE DE 8,5%
Auxílio Refeição 23,18 26,00*
Auxílio Cesta Alimentação 397,35 431,13
13ª Cesta Alimentação 397,35 431,13
ATS 22,56 24,48
Gratificação de compensador de cheques 128,52 139,44
Aux. Creche/babá (até 71 meses) 330,71 358,82
Aux. Creche/babá (até 83meses) 282,91 306,95
Aux. Funeral 758,8 823,29
Ajuda Deslocamento Noturno 79,21 85,94
Indenização por morte ou incapacitação por assalto 113.152,26 122.770,20
Requalificação Profissional 1.130,88 1.227,00
O QUE MELHOROU NA PLR 2014
  2013 2014 Reajuste
Valor fixo da regra básica  R$                     1.694,00  R$                    1.837,99 8,50%
Valor máximo da regra básica  R$                     9.087,49  R$                    9.859,93 8,50%
Valor máximo da regra majorada  R$                   19.992,46  R$                  21.691,82 8,50%
Valor máximo da parcela adicional  R$                     3.388,00  R$                    3.675,98 8,50%
Parcela do lucro a ser distribuída de forma linear 2,20% 2,20% --
AUMENTO REAL ACUMULADO
       
AVANÇOS SOCIAIS
DIAS PARADOS - Compensação dos dias parados no período de 15 a 31 de outubro (para quem trabalha 6h) e de 15 de outubro a 7 de novembro (para quem trabalha 8h), em no máximo uma hora por dia; COMBATE ÀS METAS ABUSIVAS - Proibida a cobrança de metas por SMS ou através de qualquer outro tipo de aparelho ou plataforma digital. Incluso na CCT o compromisso de monitorar os resultados de forma positiva e preventiva a conflitos;
GESTANTES - Bancárias demitidas que comprovarem estar grávidas no período do aviso prévio serão readmitidas automaticamente; CERTIFICAÇÃO CPA 10 E CPA 20 - Quando exigido pelos bancos, os trabalhadores terão reembolso do custo da prova em caso de aprovação;
ADIANTAMENTO 13º SALÁRIO (AFASTADOS) - Quando o bancário estiver recebendo complementação salarial, também terá o direito ao adiantamento do 13º salário; CAMPANHA SOBRE ASSÉDIO SEXUAL - Os bancos realizarão uma  campanha de combate ao assédio sexual;
CASAIS HOMOAFETIVOS - Extensão dos direitos aos casais homoafetivos - a opção deve ser solicitada no RH a fim de evitar constrangimentos e discriminações por parte dos gestores. PR HSBC - Pagamento de R$ 3 mil sob forma de participação nos resultados (R$ 2 mil em outubro e R$ 1 mil em fevereiro de 2015).

 

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