PCS da Caixa avança na promoção por mérito

Dois dos principais avanços foram assegurar a não vinculação dos resultados do AV Caixa, que é baseado no cumprimento das metas, como um dos parâmetros para promoção; além da garantia de um delta de 40 pontos, que reduziu em 20% a exigência anterior de 50.

No total a promoção por mérito terá 70 pontos, sendo 40 para critérios objetivos , 20 para critérios subjetivos e 10 pontos extras para os empregados que investirem em seu autodesenvolvimento.

Todas esses avanços são frutos de lutas dos dirigentes sindicais que nos últimos anos tem enfrentado  resistência da Caixa para manter a Promoção por Mérito e discutir a sistemática do PCS.

A Caixa se comprometeu a enviar o documento contendo os pontos acordados e, nesta terça (31), está prevista a primeira negociação da mesa permanente sobre o tema, quando também será homologada a sistemática que terá sua aplicação em 2016.